PROJECT

「育成就劳人才培养项目」是什么

本项目面向在中国日本语学校学习、并立志赴日就业的学生,以技能实习生・育成就劳者的身份将其输送至日本企业。 我们正在招募能够推荐日本语能力考试 N5 以上学生的教育机构作为合作伙伴。

01

负责推荐与 N3 讲习

贵校负责的是推荐 N4 以上的在校学生,以及录用确定后进行至 N3 水平的在线日语讲习。

02

培养工作由本公司承担

在大连的全寄宿制研修中心,由持有 N1 资格的员工指导学生的意识、知识、体力与生活习惯,培养成能适应日本社会的人才。

03

贵校零费用负担

未能录用时(观察期间见送・本人辞退等),贵校无需承担任何费用。包括报酬在内的合作条件,将在面谈时单独说明。

关于合作条件

包括报酬在内的具体合作条件,将在面谈时单独说明。 支付以「录用确定、且学生本人已支付规定费用」之时点为基准。 若最终未被录用(观察期间见送、面试阶段本人辞退等),贵校无需承担任何费用。

TARGET PARTNERS

募集对象

诚招在中国国内拥有日本就劳希望者人才储备的教育机构。所在地不限,中国境内均可。

  • 开展日语教育的学校,其在校生・毕业生中有日本就劳希望群体
  • 能够持续确保・输出日本语能力考试 N4 以上或近似水平人才的机构
  • 能够持续向我们的路径推荐具有日本就劳意愿人才的机构
PARTNERSHIP MODEL

三方共同运营

本项目由教育机构(贵校)・送出机构・株式会社Partner三方协作运营,明确各自职责,以备忘录与合同为基础推进透明的体制。

贵校的职责
教育机构

推荐立志赴日就业的在校学生・毕业生(N4 以上)。录用确定后,至出国前进行 N3 水平的在线日语讲习。

中国方
送出机构

负责出国所需的行政手续。基于中国侧的制度推进合规手续。

统筹・培养
株式会社 Partner

项目统筹、大连研修中心运营、人才选拔与培养、与受入企业的折衝、出国手续协调、入境后的在日实习生支援。

FLOW

从推荐到出国的流程

1
推荐
贵校 → 本公司
2
入校・观察
研修中心
3
考察甄选
确认适应性
4
企业面试
不限次数
5
录用确定
准备出国
6
出国・赴任
赴日本企业
WHAT WE ASK

贵校需要承担的工作

本项目中,请贵校承担以下两项工作。

  • 【推荐】 持续将希望赴日就劳的在校学生・毕业生(N4 以上)推荐至我们的路径
  • 【N3 在线讲习】 对已确定录用的学生,至出国前期间内进行至 N3 水平的日语在线讲习

录用确定前的阶段(观察・面试准备等)所需的日语教育,由本公司的研修中心通过 N1 员工常驻的语言环境应对。 贵校负责的在线讲习,仅限录用确定后的出国准备期间。

在大连研修中心自习的受训生
大连研修中心 ── 录用确定前的培养由我们承担
APPLICATION

应募时希望了解的内容

如您有意合作,敬请告知以下事项,供我们选定时参考。

  • 贵校的所在地・规模(在校生数的大致人数)
  • 每年大概可以预期多少希望赴日就劳的人才
  • 过往向日本就劳输送的实绩(人数・输送对象等,在不影响保密的范围内)
  • 日本语能力考试 N4 以上取得者的人数・比例
  • 用于人才募集的手段(广告、合作、推荐渠道等)
NEXT STEPS

咨询后的流程

1
资料提交・面谈
实绩共享
2
选定
本公司确认条件
3
备忘录签订
三方达成一致
4
合作启动
人才推荐开始
FAQ

常见问题

汇总教育机构最常咨询的问题。未列入的问题,欢迎随时联系我们。

推荐学生的日语等级可以是 N5 或 N4 吗?
原则上请推荐日语能力考试 N5 以上的学生。录用确定后,由贵校进行至 N3 水平的在线讲习。N4 以上水平的学生通常能缩短到录用为止的期间。
推荐的学生在观察期间未通过时,贵校会有费用负担吗?
完全没有费用负担。报酬均以「录用确定且本人已向送出机构支付规定费用」之时点为基准支付。观察期间见送或面试阶段本人辞退,贵校均无任何费用负担。
报酬的支付时期与方式是怎样的?
针对推荐的报酬经由送出机构支付,针对 N3 在线讲习的报酬由本公司(株式会社 Partner)直接支付。具体金额、送金时期与方式,在三方备忘录中约定。
N3 在线讲习如何开展?是否提供教材?
讲习形式与教材,我们会提供大致的目安,原则上由贵校沿用现有的教学体系与教材。本公司提供出国前应达成的到达目标(N3 相当的词汇・语法・听解)与进度确认的框架。
大连研修中心的位置与运营体制如何?
位于中国大连的全寄宿制自营研修中心。日语能力考试 N1 取得的员工常驻,从意识・知识・体力・生活习惯四个维度,承担在日本社会立足所需的培养。研修期间的费用由本公司承担。
企业面试可以进行多少次?录用确定大约需要多久?
企业面试不限次数。入校后,从适应性获得认可的学生开始,逐次安排与本公司合作企业的面试。录用确定的时间因受入企业的招聘情况而异。本人辞退则结束。
主要对接的是哪些行业、职种?
以技能实习・育成就劳制度的对象职种为中心,涵盖制造、建设、护理、农业、服务业等多种行业。综合学生的志向、适应性、企业方的招聘情况进行匹配。
从签订备忘录到合作启动需要多久?
从首次咨询、资料・实绩提交、本公司选定、三方(本公司・送出机构・贵校)签订备忘录到合作启动,所需时间大致为 1〜2 个月

致有意合作的教育机构

欢迎随时与我们联系,我们将提供详细的招募要项。